Headhunting
Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal
En South Partners somos tu socio estratégico en la selección y reclutamiento de personal para tu empresa. Con nuestra metodología personalizada y flexible, encontraremos al candidato adecuado para tu equipo de trabajo.
Creemos que tu empresa se merece lo mejor de nosotros. En South Partners nos enfocamos en obtener los resultados de éxito que buscas.
Para nosotros es importante crear una relación de confianza y de largo plazo con nuestros clientes, por lo cual nos preocupamos de establecer una relación cercana y de mucha comunicación durante todo el proceso de búsqueda del cargo solicitado por nuestro cliente
¿Necesitas talento para tu empresa?
Sabemos que el talento correcto garantiza un futuro exitoso. Contar con un profesional que se ajuste a las necesidades y perfil de tu empresa permitirá cumplir con los desafíos que se propongan y obtener importantes logros.
En South Partners nos dedicamos a buscar y seleccionar esos talentos que requieres para organizar y dirigir a tus equipos de trabajos, enfocando nuestros esfuerzos en la calidad del capital humano como nuestra especialidad.
Servicio de Headhunting para Puestos Claves
Somos un equipo de profesionales con amplia experiencia en búsqueda y
selección de talentos. A través de una búsqueda activa de candidatos,
encontramos la persona indicada para el cargo requerido.
Selección y Contratación de Ejecutivos
En South Partners nos enfocamos en la búsqueda de profesionales para mandos medios, jefaturas y gerencias. Los puestos o cargos a llenar en estas dimensiones de profesionales son claves para el buen funcionamiento de los equipos de trabajo y de la empresa desde el punto de vista estratégico. El factor humano es fundamental para el logro de estos objetivos.
Sabemos que no es fácil conseguir un profesional de alto nivel, por eso en South Partners realizamos un proceso de selección rigurosa a través de una metodología flexible y adaptable a cada cliente, de tal manera de encontrar la persona ideal para el puesto solicitado.
Somos uno de los principales Headhunters en Chile. Nos centramos únicamente en los mejores candidatos.
Selección y Contratación de Directores
Sabemos que ser parte de un directorio es una gran responsabilidad, por tanto la persona que cumpla esta función no sólo debe tener experiencia, sino además debe tener la capacidad de tener una visión amplia de la empresa, el mercado, factores económicos, entre otros. Es decir, un Director, no es fácil de conseguir y requiere de mucha dedicación el encontrar un profesional que sea un real aporte en guiar y aconsejar los lineamientos que debe seguir la compañía.
South Partners es el reclutador y seleccionador externo que necesitas para conseguir al Director ideal para tu empresa.
Nos centramos únicamente en los mejores candidatos
¿Cómo lo hacemos?
Te presentamos nuestra Metodología Hunting.
8 pasos elaborados para encontrar al Candidato ideal.
Cultura de la Empresa
Conocer la cultura corporativa, objetivos estratégicos, estructura de nuestro cliente. Esto nos permite planificar la selección del candidato adecuado.
Levantamiento de Perfil
Definir las competencias y detallar las características principales para el cargo solicitado.
Investigación de Mercado
Determinar el mercado de búsqueda, identificando empresas atractivas e industrias relevantes.
Reunión de Avance
Presentar al cliente el resultado de la investigación de mercado y posibles candidatos. La retroalimentación del cliente en esta etapa es muy relevante, pues permite posibles ajustes al proceso de búsqueda.
Entrevista y Evaluación de Candidatos
Entrevistas en profundidad para obtener información relevante de la experiencia, carácter e idoneidad de cada candidato para el cargo, y a continuación, complementar esta información con referencias y antecedentes de los postulantes más atractivos.
Presentación de Candidatos
Presentar informe de análisis de las competencias y perfil profesional de los candidatos seleccionados.
Entrevistas del Cliente
Coordinar entrevistas del cliente con los candidatos seleccionados. A partir de estas entrevistas, se selecciona al candidato finalista.
Cierre y Seguimiento
Asistencia al cliente en su presentación de oferta al candidato finalista. Seguimiento hasta la aceptación y firma del contrato.
¿Qué nos diferencia?
Aunque sabemos que existen varias empresas de headhunting.
En South Partners nos diferenciamos por lo siguiente:
Conocimiento
Contamos con una metodología profesional de selección y contratación de personal, personalizada y precisa. Con personal de alto nivel para impactar el logro del resultado de tu empresa.
Conocemos la dificultad que enfrentan las empresas de todos los rubros para encontrar el candidato adecuado para el cargo requerido.
Nos involucramos 100% contigo para conocer tu negocio y lograr los objetivos que deseas.
Experiencia
Somos un equipo de profesionales con más de 20 años de experiencia ejecutiva, lo que nos permite apoyar a empresas de diversas áreas en la selección de capital humano.
Ponemos a tu servicio nuestra experiencia y dedicación en la selección y reclutamiento de talentos, de acuerdo a tus requerimientos y necesidades empresariales.
Rapidez
Entregamos un servicio con alto estándar de calidad. Gracias a nuestra estructura de profesionales, podemos cumplir con tus requerimientos de manera oportuna y eficaz.
Garantía
Nos aseguramos de que el proceso de selección y contratación de personal para el perfil profesional que necesitas se realice íntegramente. Continuamos hasta haber logrado el 100% de logro del objetivo propuesto.
Adaptabilidad
Entregamos nuestro servicio a las empresas adecuando nuestra expertise a las necesidades y requerimientos de cada una de ellas. Tomamos la tarea de estudiar y conocer cada cultura empresarial para proyectar y prospectar el candidato adecuado, procurando un proceso estable y sostenible.
Qué Dicen Quienes Nos Conocen
Equipo Profesional
Conozco hace muchos años el trabajo de Christian Alegría.
Seriedad, confianza y compromiso describen muy bien su trabajo.
Gonzalo Miranda
Director de Empresas
Gran Compromiso
Christian Alegría y su equipo son sinónimo de profesionalismo y dedicación. Los recomiendo 100%.
Enrique de Petris
Empresario
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Preguntas Frecuentes
¿Qué es Headhunting? Definición y significado:
El Headhunting es un sistema profesional y especializado de selección de personal, con procesos y etapas enfocadas en realizar una búsqueda específica de los perfiles profesionales que requieren las empresas. El candidato no se encuentra necesariamente en búsqueda activa de empleo, y las empresas buscan continuamente talentos y perfiles altos para generar un cambio significativo en sus negocios. En otras palabras, el headhunting tiene el propósito de encontrar a perfiles de cualquier tipo o área profesional, que son difíciles de encontrar.
¿Qué son los headhunters?
Son profesionales que buscan principalmente talentos, a los mejores candidatos pasivos (profesionales que no se encuentran activos buscando empleo), por medio de redes de contactos y colaboración, y la investigación de las diferentes empresas del sector.
Son un tipo de "cazadores de talento" a nivel empresarial.
¿Por qué solicitan o requieren de este servicio?
Porque permite encontrar mucho más rápido al candidato adecuado. Esto reduce costos de contratación comparado con la forma de reclutamiento tradicional. Es un servicio con resultados garantizados, ya que optimiza los procesos de atracción y selección de candidatos.
¿Cuál es el tiempo promedio de búsqueda?
Aunque la estimación de tiempo varía de acuerdo al cargo solicitado, el tiempo promedio de South Partners es de cinco (5) semanas.
¿En qué consiste la Búsqueda Activa?
Consiste en buscar candidatos de cualquier perfil especializado, sea que esté buscando trabajo o no. El headhunter debe contar con una gran red de contactos, desarrollar un nivel avanzado de argumentación, visualizar las habilidades y destrezas más importantes de cada candidato antes de presentarlo a la empresa. No se trata de un aviso dónde mucha gente se postula. En South Partners nos especializamos en la búsqueda activa para localizar el perfil adecuado para cada uno de nuestros clientes.
¿Cuáles son las empresas que más solicitan este servicio?
Hoy en día, son cada vez más las empresas que solicitan el servicio de headhunting.
Entre los principales sectores de encuentran:
Empresas del sector automotriz, telecomunicaciones, finanzas, industrias TI, y empresas de servicios.
Por el nivel de competencia que exigen estos sectores, contar con el perfil adecuado en cargos gerenciales y directivos es vital para la expansión y crecimiento de cada compañía.
Principales localizaciones donde South Partners realiza procesos de headhunting
En todas las regiones de Chile.
